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Inserção profissional e razões de ingresso e reingresso no ensino superior: um ponto de partida para uma temática em aberto

Nota introdutória A reflexão que aqui se apresenta emerge da sistematização de trabalhos de pesquisa anteriormente realizados pelos autores do texto (Chaves, 2010; N.

Alves, 2008 e 2009; M. G. Alves, 2007) e por outros sociólogos portugueses (Saúde, 2008; Gonçalves, 2007; Marques, 2006). Estas investigações constituem, em nosso entender, alguns dos alicerces de um campo de investigação sobre os processos de inserção profissional de diplomados de ensino superior que tem vindo a ser construído em Portugal na última década (M. G. Alves, 2010a). Nesse domínio, um dos aspetos que parece ser consensual entre os vários investigadores é o reconhecimento de que se tem assistido a uma transformação acentuada das trajetórias de inserção profissional assinalando-se, designadamente, a sua crescente complexidade e precariedade, bem como a existência de um sentimento de insegurança generalizado relativamente ao valor do diploma, com impacto nas estratégias, representações e processos de socialização e de construção identitária protagonizados pelos diplomados.

Procurando contribuir para a compreensão deste contexto em transformação, o ponto de partida para o presente artigo corresponde a uma das interrogações que, na nossa perspetiva, importa explorar: no cenário atual, em que os processos de inserção profissional de diplomados de ensino superior são cada vez mais complexos e incertos, em que medida as escolhas dos diplomados ao longo da sua trajetória académica são influenciadas por razões e considerações ligadas à sua (futura) atividade profissional? Para encontrar contributos de resposta para esta questão central começamos, num primeiro momento, por caracterizar brevemente as dinâmicas contemporâneas de inter-relação entre ensino superior e trabalho/emprego e os desafios que as mesmas colocam, ilustrando a relevância da questão de partida já enunciada. Num segundo momento, mobilizamos dados empíricos provenientes de estudos extensivos sobre inserção profissional de graduados deste nível de escolaridade. O texto termina com uma nota conclusiva na qual se reflete sobre os resultados analisados, equacionando pistas para o aprofundamento sociológico desta temática.

Importa explicitar desde já que o nosso contributo neste artigo se refere, por um lado, a licenciados que se diplomaram seguindo planos de estudos anteriores às mudanças introduzidas pelo Processo de Bolonha e, por outro lado, a trajetórias profissionais que se desenvolveram antes do agravamento da atual crise económica ocorrido em finais de 2010. Neste sentido, traça-se um retrato da situação na primeira década do século XXI, o qual poderá estar a ser objeto de profundas alterações, mas constitui, pelo menos, um ponto de partida para analisar modificações em curso e para refletir aprofundadamente sobre a inserção profissional e as razões de ingresso (e reingresso) no ensino superior.

Contextualização e complexidade das trajetórias de inserção profissional de graduados de ensino superior na contemporaneidade Nas últimas décadas, vimos assistindo a um crescimento continuado dos sistemas educativos, bem como a uma diversificação quer da oferta formativa, quer dos públicos estudantis e docentes, incluindo ao nível do ensino superior. É provável que estas tendências evolutivas continuem a intensificar-se nos anos mais próximos, tendo em conta o efeito combinado da procura de ensino superior e da orientação genérica das políticas educativas.

Na verdade, em pesquisa anterior centrada na análise das orientações de política educativa europeia, constatámos o modo como o ensino superior constitui um setor no qual se preconiza um forte investimento, como parte da estratégia de promoção da aprendizagem ao longo da vida. Uma análise de conteúdo de 12 documentos estruturantes da política educativa europeia produzidos entre 2000 e 2006 revela que, de todos os níveis de escolaridade, o ensino superior constitui aquele em que maior ênfase é colocada (Alves, Neves e Gomes, 2010). Ainda que as orientações de política educativa emanadas da União Europeia não tenham um caráter legalmente obrigatório, encontra-se documentada a forma como aquelas orientações enformam as políticas educativas dos estados- membros (Antunes, 2010), assim como contribuem para a generalização de quadros de referência e pensamento sobre a procura e oferta educativas, nas sociedades contemporâneas.

Com efeito, o recurso aos pareceres, relatórios e perspetivas de organismos internacionais (de entre os quais a União Europeia) configura-se como uma forma de legitimação de determinadas opções políticas e tem sido uma constante na formação social portuguesa (N. Alves, 2006: 8), contribuindo para a difusão de um discurso sobre a educação e o seu valor no contexto das vidas dos indivíduos e das sociedades. Neste discurso, a promoção da aprendizagem ao longo da vida vem sendo apontada como um meio crucial para incrementar quer a empregabilidade individual, quer a produtividade e a competitividade económica das organizações, regiões e países, reproduzindo o que tem vindo a ser defendido nas orientações políticas da União Europeia na primeira década do século XXI.

Assim sendo, na atualidade, a continuação do aumento da procura de ensino superior é expectável num cenário de políticas educativas centradas na promoção da aprendizagem ao longo da vida e orientadas para o cumprimento da meta estabelecida pela Comissão Europeia de, em 2020, atingir o patamar de 40% dos indivíduos com idades entre os 30 e os 34 anos terem completado o 1.º ciclo do ensino superior.

A análise de conteúdo de documentos estruturantes da política educativa europeia, a que já aludimos anteriormente, permitiu evidenciar a existência de uma tensão entre visões mais economicistas e mais humanistas dos processos e finalidades de aprendizagem ao longo da vida (Alves, Neves e Gomes, 2010).

Designadamente, a visão mais economicista é particularmente significativa nos documentos de natureza mais pragmática e direcionados para a implementação das orientações políticas, enquanto nos documentos mais vocacionados para a conceptualização da ideia de aprendizagem ao longo da vida aquelas duas visões coexistem de forma mais equilibrada.

Assim sendo, poderá a procura crescente de ensino superior ser, em parte, influenciada pelas preocupações dos indivíduos com a sua inserção profissional? Num trabalho anterior, em que se inquiriram alunos que em 2003 frequentavam o 9.º e o 12.º anos de escolaridade em Lisboa, Porto e Portalegre, assinalou-se a forma como estes estudantes aderem acriticamente às premissas que estruturam os discursos sobre a educação e o trabalho, estando dispostos a investir em trajetórias escolares prolongadas para assegurar o acesso a profissões do topo da estrutura ocupacional (N. Alves, 2006). Poder-se-á traçar retrato idêntico sobre o modo como os estudantes de ensino superior optam por investir no prolongamento da escolaridade? Reservando para a nota conclusiva o esboço de resposta a estas questões, importa, contudo, desde já sublinhar que, a verificar-se uma tal expectativa e motivação para a procura crescente de ensino superior, a mesma tem vindo a ser razoavelmente correspondida para uma grande parte dos diplomados até ao momento. Na verdade, os resultados das investigações sobre inserção profissional em Portugal e noutros países europeus indicam que, efetivamente, têm sido os diplomados de ensino superior que menos vezes e durante períodos mais curtos estão sujeitos ao desemprego, mas também evidenciam que as taxas de desemprego têm vindo a aumentar e que a precariedade de emprego afeta a grande maioria destes diplomados (M. G. Alves, 2010a). Destacam-se ainda, nos resultados das várias pesquisas, os contingentes elevados de diplomados que se manifestam bastante satisfeitos com a sua situação profissional.

Todavia, como é evidente, tal não significa a inexistência de diplomados cuja satisfação relativamente ao seu percurso profissional e/ou ao ajustamento entre formação académica e exercício de uma profissão atinja níveis muito reduzidos.

Numa pesquisa recente, centrada no estudo de jovens advogados em Lisboa (Chaves, 2010), assinalam-se dois casos de desajustamento particularmente geradores de insatisfação para os seus protagonistas. Por um lado, o facto de os sujeitos entenderem que o seu trabalho é tão desinteressante que dele não conseguem extrair gratificações intrínsecas é um aspeto suscetível de originar uma avaliação negativa da sua situação profissional, enquanto, por outro lado, a ausência de obtenção de autarcia relativamente à família de origem também tende a afetar negativamente a avaliação global dos jovens advogados sobre a sua situação profissional.

Em síntese, as perspetivas vigentes que subjazem aos discursos públicos e políticos em torno da empregabilidade dos indivíduos, ao crescimento quantitativo e prolongamento no tempo das trajetórias escolares no ensino superior e às orientações de política educativa europeia centradas na aprendizagem ao longo da vida apresentam traços comuns que correspondem a visões que consideramos excessivamente economicistas, de acordo com as quais parecem ser sobretudo as necessidades e aspirações profissionais que orientam as opções dos sujeitos nas suas trajetórias enquanto estudantes de ensino superior.

Assim sendo, o objetivo deste artigo é explorar em que medida a preocupação com a inserção profissional é determinante no conjunto das razões e expectativas que os indivíduos associam ao ingresso ou reingresso no ensino superior. Para tal, são mobilizados dados de diversas pesquisas empíricas realizadas em Portugal sobre a inserção profissional de diplomados de ensino superior, recorrendo-se também a alguns dados estatísticos recolhidos no quadro de projetos de comparação europeia.

Analisando estudos sobre a inserção profissional de diplomados de ensino superior em Portugal Breve nota metodológica Apesar da visibilidade social crescente dos processos de inserção profissional de diplomados de ensino superior, a produção de dados empíricos sobre esta temática tem ocorrido, sobretudo, por iniciativa de responsáveis e/ou investigadores e docentes de instituições de ensino superior, escasseando informação detalhada e abrangente a nível nacional.[1] Tendo em conta este panorama, desenvolvemos recentemente um exercício de análise comparativa de estudos extensivos (baseados em inquéritos por questionário) sobre inserção profissional de diplomados de ensino superior, considerando-se apenas os que concluíram uma formação inicial (essencialmente licenciatura mas também, em alguns casos, bacharelato) (M. G. Alves, 2010b). Os estudos incluídos nessa análise comparativa foram os quatro seguintes: Trajectórias Académicas e de Inserção Profissional dos Licenciados (1999-2003), da Universidade de Lisboa, publicado em 2005 (N. Alves, 2005); Percursos de Inserção Profissional dos Diplomados do Ensino Superior Politécnico, do Instituto Politécnico de Beja, publicado em 2005 (Saúde, 2005); A Inserção Profissional dos Jovens Diplomados no Algarve entre 1999 e 2001,[2] da Delegação do Algarve da Fundação da Juventude, publicado em 2004 (Geraldes e Santos, 2004); Sistemas de (Des)Emprego: Trajectórias de Inserção, da Universidade de Aveiro, publicado em 2002 (Martins, Arroteia e Gonçalves, 2002).

No quadro do presente artigo, para além destes quatro estudos, consideram-se ainda os resultados de um inquérito por questionário aplicado, no final de 2010, a uma amostra representativa de diplomados da Universidade de Lisboa e da Universidade Nova de Lisboa que terminaram a licenciatura no ano letivo de 2004/2005.[3] A inclusão deste conjunto de pesquisas foi decidida tendo em conta, por um lado, que cada um destes estudos tem a ambição de caracterizar a situação do conjunto de licenciados (e alguns bacharéis) de uma diversidade de áreas disciplinares, excluindo-se estudos centrados em apenas alguns cursos ou áreas de formação. Por outro lado, as operações de recolha de dados empíricos destes estudos foram concretizadas ao longo da última década e optaram pela inquirição de diplomados que haviam terminado os seus cursos três ou cinco anos antes, caracterizando os seus percursos pós-licenciatura.

Na reflexão que aqui se apresenta, a utilização que fazemos deste conjunto de estudos e dos dados relativos aos licenciados da Universidade de Lisboa e da Universidade Nova de Lisboa é, essencialmente, complementar e cumulativa, extraindo uma leitura abrangente sobretudo quando verificamos que os dados das várias pesquisas indiciam tendências comuns. Isto porque as possibilidades de análise comparativa dos estudos relativamente às temáticas abordadas neste texto se revelam limitadas, tendo em conta a disparidade de modalidades de pergunta e de opções de resposta, bem como a diversidade de indicadores utilizados pelos diferentes autores.

Com efeito, anteriormente optámos por nos centrar na dimensão de análise correspondente à situação profissional no momento da inquirição, considerando uma caracterização objetiva dessa situação e uma dimensão subjetiva sobre graus de satisfação com a profissão e com o modo como esta se adequa ao diploma (ver M. G. Alves, 2010b). No presente artigo, a nossa intenção é a de procurar contributos para responder à questão central já enunciada: num contexto em que os processos de inserção profissional de diplomados de ensino superior se apresentam cada vez mais complexos e incertos, em que medida as escolhas dos diplomados ao longo da sua trajetória académica são influenciadas por razões e considerações ligadas à sua (futura) atividade profissional? Para este objetivo, reforçamos, os dados dos estudos mobilizados apenas podem ser considerados de forma cumulativa e complementar.

Para além da informação apurada nos estudos selecionados, serão também integrados na análise alguns resultados de um projeto europeu que abrangeu 19 países e no qual foram igualmente inquiridos diplomados de ensino superior que haviam terminado a respetiva formação inicial há três a cinco anos atrás.

Referimo-nos ao projeto Hegesco (Higher Education as a Generator of Strategic Competences) lançado em 2007, o qual inclui um estudo extensivo com uma amostra de mais de 30.000 graduados.[4] O trabalho empírico foi desenvolvido na Lituânia, Polónia, Hungria, Eslovénia e Turquia e é compatível com os resultados do projeto Reflex (The Flexible Professional in the Knowledge Society New Demands on Higher Education in Europe). Este último, abrangendo Portugal, Itália, Estónia, Holanda, Aústria, República Checa, Finlândia, Noruega, Espanha, França, Reino Unido, Alemanha, Bélgica e Japão, foi lançado em 2003 com uma amostra de cerca de 40.000 graduados. Dada a compatibilidade das metodologias e instrumentos utilizados nos dois projetos, os investigadores responsáveis indicam-nos que é legítima a comparação dos dados recolhidos em todos aqueles países europeus.

Trata-se neste texto, portanto, de realizar uma análise sustentada em dados empíricos resultantes de investigações produzidas por diferentes autores e que se reportam a vários contextos geográficos, mas que partilham entre si o facto de auscultarem os próprios diplomados sobre as suas trajetórias e representações, através de questionários lançados durante a última década.

Resta indicar que a apresentação de dados é orientada por quatro subquestões, organizadas seguindo uma lógica cronológica, que visam contribuir para responder à questão central, designadamente: porquê ingressar no ensino superior?, quem trabalha e porquê durante o percurso académico inicial?, porquê regressar ao ensino superior depois da formação inicial? e que avaliação fazem os diplomados da sua formação académica?.

Porquê ingressar no ensino superior? Em quatro dos cinco estudos portugueses que estamos a considerar, os inquiridos foram interrogados sobre as razões que estão na base da sua opção de ingresso no ensino superior para realizar licenciatura ou bacharelato. Por um lado, sublinhe-se que a informação assim recolhida corresponde a uma (re)construção dos inquiridos diplomados há já três ou cinco anos relativamente às razões de ingresso no ensino superior num momento já longínquo das suas trajetórias.

Por outro lado, sublinhe-se que as opções de resposta nos quatro estudos considerados não são coincidentes, e ainda que, no caso de Aveiro, não existe nenhuma opção que remeta para o gosto e/ou interesse pelo aprofundamento do conhecimento permitido pelo ensino superior.

Assim, quando no caso de Aveiro são analisadas as razões indicadas pelos diplomados, os autores concluem que as mesmas se caracterizam por um elevado pragmatismo [ ] em que as questões do emprego e da sua rendibilidade foram determinantes (Martins, Arroteia e Gonçalves, 2002: 29). Verifica-se que são duas as respostas que reúnem mais consenso: era a forma mais certa de vir a ter um emprego bem remunerado (32,2%) e era a forma mais segura de obter um emprego (31,6%), obtendo valores residuais o prestígio social associado à posse de um diploma (2,5%), a abundância de emprego na área de formação (2,4%), pressão familiar (1,6%), procurei mas não encontrei emprego após o 12.º ano (0,2%).[5] Já no caso do Algarve, de entre as motivações para ingressar no ensino superior sublinha-se a vontade de enriquecer a formação pessoal e intelectual (26%), a possibilidade de vir a desempenhar a profissão desejada (21%), o acréscimo das possibilidades de encontrar emprego (17%), o facto de tal ingresso aumentar as possibilidades de encontrar emprego bem remunerado (17%) ou de permitir progredir na carreira profissional (14%). Outras opções de resposta obtiveram valores extremamente reduzidos, como a família sempre esperou que fizesse um curso de ensino superior (3%), os amigos também se candidataram ao ensino superior (1%) e ascender socialmente (1%).

Em Beja, as razões que reúnem respostas de mais de um quarto dos inquiridos (neste caso com uma opção de escolha múltipla) são as seguintes: por ser um curso que permitia desempenhar uma profissão que o realizasse pessoalmente (59,5%), por sentir vocação para as profissões a que o curso habilita (56,3%), por ser um curso que permite aquisição de conhecimentos na sua área de interesse (56,5%), por ser um curso que permite desempenhar uma profissão útil (35,3%), por ser um curso com várias saídas profissionais (33,1%), por ser um curso para o qual tinha média suficiente para entrar (26,6%). As restantes opções de resposta obtêm valores abaixo dos 25%, em muitos casos com uma expressão residual.

O questionário aplicado aos licenciados da Universidade de Lisboa e da Universidade Nova de Lisboa contempla também uma pergunta sobre a mesma temática, ainda que utilizando indicadores e escalas de medida diferentes.

Neste caso, pretendia-se saber a importância, medida numa escala de 1 (nada importante) a 10 (muitíssimo importante), que os inquiridos atribuíam a um conjunto de motivos para ingressar no ensino superior. Os quatro motivos a que os licenciados destas duas universidades atribuem mais importância são reveladores da conciliação de duas lógicas: uma mais pragmática e orientada para o mercado de trabalho; outra mais hedonista e orientada para a realização pessoal. Acreditava que aumentava as possibilidades de desempenhar a profissão desejada (9,39, desvio-padrão = 3,384) é o motivo a que os inquiridos atribuem maior importância, seguido de Contribuía para o meu desenvolvimento intelectual (9,09, desvio-padrão = 3,099), Acreditava que aumentava as possibilidades de encontrar um emprego (8,39, desvio-padrão = 4,538) e Acreditava que teria mais hipóteses de progredir na carreira profissional (8,22, desvio-padrão = 3,398). Tal como se verifica com os licenciados da Universidade do Algarve, os motivos a que os inquiridos atribuem menor importância são a influência dos amigos (Porque os meus amigos também se candidataram ao ensino superior: 3,65, desvio-padrão = 2,379) e da família (Porque a minha família sempre desejou que fizesse um curso superior: 5,31, desvio-padrão = 4,091).

Em síntese, as razões ligadas ao exercício de uma atividade profissional, designadamente o valor do diploma para a obtenção de um emprego, têm um destaque significativo para ingressar no ensino superior. Não obstante, nos casos em que as opções de resposta incluem aspetos relacionados com o gosto ou o interesse pelo estudo ou com o aprofundamento de conhecimentos ou com o desenvolvimento intelectual, estas são objeto de escolha por um número igualmente elevado de inquiridos.

Quem trabalha e porquê durante o percurso académico inicial? No plano internacional, especialmente na América do Norte, mas também em alguns países europeus, é relativamente frequente que os jovens exerçam uma atividade profissional durante o período em que completam a sua formação inicial no ensino superior, mas esta prática tem sido menos expressiva em Portugal. Com base em dados do projeto europeu Hegesco, é possível observar que a percentagem de estudantes portugueses que tiveram experiências de trabalho durante a frequência do ensino superior é inferior à percentagem que se verifica em média nos países europeus, seja no caso de trabalhos relacionados com a área de estudo no ensino superior (27,1% em Portugal e 43,2% na média europeia), seja no caso de atividades profissionais que com ela apresentam menos afinidades (30,1% em Portugal e 49,5% na média europeia).

Tendo em conta que algumas pesquisas documentam o contributo dessas experiências de trabalho, durante a frequência académica, para facilitar o processo de inserção profissional após a conclusão da formação inicial (Marques, 2010), mesmo quando essas práticas nada têm a ver com a área de atividade económica em que os sujeitos irão ingressar posteriormente (M. G.

Alves, 2007), importa compreender melhor essa orientação comparativamente baixa para o contacto com o mercado de trabalho durante a formação. Que conjunto de razões volitivas, mas também que condicionantes do mercado de trabalho ou do sistema escolar serão responsáveis por estes resultados? Ora, no estudo realizado na Universidade de Lisboa (N. Alves, 2005) é interessante constatar que ainda que 63% dos inquiridos nunca tenham tido uma atividade remunerada durante a frequência do curso universitário sendo estudantes a tempo inteiro, os restantes 37% distribuem-se pelas categorias estudantes-trabalhadores (24,9%) e trabalhadores-estudantes (12,1%). Os primeiros correspondem a todos os que exercem uma atividade remunerada a tempo parcial durante o curso, enquanto os segundos são aqueles cuja atividade profissional foi exercida a tempo inteiro.

Refere-se no relatório deste estudo que estas três categorias de diplomados apresentam algumas características sociográficas que lhes conferem uma identidade própria e que corroboram a ideia de estarmos perante grupos sociologicamente distintos (N. Alves, 2005: 21). Designadamente, a conciliação da frequência académica com uma atividade profissional é mais comum entre os estudantes do sexo masculino; a percentagem de trabalhadores estudantes aumenta à medida que diminui o nível de escolaridade dos seus pais e a percentagem de estudantes a tempo inteiro é mais elevada nos grupos em que os pais são mais escolarizados; os estudantes a tempo inteiro tendem a ser mais novos (a idade média situa-se nos 26,8 anos) sendo os trabalhadores estudantes os mais velhos (em média 36,5 anos) e situando-se numa posição intermédia os estudantes que trabalharam (28,1 anos).

Há também variações consoante a área disciplinar, constatando-se que num extremo é em Medicina, Bioquímica e Farmácia que os estudantes a tempo inteiro são largamente maioritários. No extremo oposto, nos cursos de Geografia, História e Ciências de Educação, mais de um quarto dos diplomados exerceu uma atividade profissional a tempo inteiro durante a licenciatura. Em situação intermédia, constata-se que mais de um em cada três diplomados teve um emprego a tempo parcial enquanto estudante de Filosofia, Pintura e Escultura, Design, Engenharias ou Informática.

Os dados mais recentes relativos à Universidade de Lisboa e à Universidade Nova de Lisboa parecem confirmar uma ligeira alteração no perfil dos licenciados, patente na diminuição dos estudantes a tempo inteiro e no consequente aumento daqueles que conciliaram os estudos com o exercício de uma atividade remunerada (ainda que nalguns casos exercida raramente). Quando inquiridos sobre se, durante o curso, desenvolveram algum trabalho, mesmo que pontual, ganhando com isso algum dinheiro, 54,1% dos licenciados responde negativamente, pertencendo, por isso à categoria dos estudantes a tempo inteiro. Entre os restantes (45,9%), um grupo de 11,7% foram estudantes que sempre trabalharam, enquanto 34,2% foram estudantes que exerceram uma atividade remunerada de uma forma não continuada.

Nos restantes estudos esta temática não é objeto, de modo algum, do mesmo grau de aprofundamento. Apenas é referido no estudo na Universidade de Aveiro que 15,8% dos estudantes exerceram uma atividade profissional no último ano do curso, registando-se os contingentes mais elevados nas licenciaturas em Design, em Ensino de Música, em Planeamento Regional e Urbano e em Engenharia Geológica. Adicionalmente, verifica-se igualmente que são os mais novos quem menos trabalha durante o curso (Martins, Arroteia e Gonçalves, 2002).

Globalmente, constata-se que o exercício de uma atividade profissional durante a formação inicial no ensino superior parece ser menos frequente em Portugal do que na média dos países europeus, tanto quando essa atividade está relacionada com o curso como quando não é esse o caso. Apesar de se tratar de um fenómeno que pouca atenção tem merecido por parte da comunidade científica portuguesa, não é de excluir a hipótese de que a reduzida presença no ensino superior de indivíduos que conciliam o ofício de estudante com o exercício de uma atividade remunerada esteja relacionada com os modelos de organização dos estabelecimentos do ensino superior. Com efeito, a escassez de ofertas em regime pós-laboral e a pouca difusão do estatuto de estudante a tempo parcialpodem ser algumas das razões explicativas para a reduzida presença deste grupo específico de estudantes.

Acresce, ainda, que os dados apresentados referentes à Universidade de Lisboa permitem colocar a hipótese de que se encontrem em maior número, entre os estudantes que trabalham durante a formação académica, indivíduos do sexo masculino, com idades mais elevadas e provenientes de famílias com menores níveis de escolaridade. Muito provavelmente, se tivermos em conta a composição social dos cursos onde esse envolvimento com o mercado de trabalho é maior, podemos acrescentar a hipótese de que este último tenderá a ser tanto mais intenso quanto mais descapitalizados forem os agregados de origem. Tudo indicia, portanto, que o ingresso no mercado de trabalho, ainda durante o percurso estudantil no ensino superior, esteja associado a situações de privação económica desses mesmos agregados, embora não nos seja possível, naturalmente, determinar o peso explicativo deste último factor.

Porquê regressar ao ensino superior depois da formação inicial? Em quatro dos estudos considerados, constata-se que um grupo significativo de diplomados pretende regressar ao ensino superior em algum momento da sua trajetória futura ou até já continuou estes estudos depois da conclusão da formação académica inicial. Tal não nos surpreende, sabendo que a procura de cursos de pós-graduação, mestrado e doutoramento tem estado em progressivo aumento nas últimas décadas.

Alguns dados estatísticos recolhidos a nível europeu (Eurobarómetro, 2009)[6] indicam que os cidadãos europeus demonstram um interesse crescente em ingressar no ensino superior ao nível dos 2.º e 3.º ciclos. Tal é particularmente significativo no caso dos que frequentam formação inicial, pois 75% dos estudantes de 1.º ciclo afirmam que querem continuar em seguida para o 2.º ciclo (50%) ou encontrar trabalho e continuar a estudar a tempo parcial no ensino superior (25%). Quanto aos estudantes que frequentam o 2.º ciclo, quase metade (42%) têm planos para ingressar em pós-graduações, enquanto também quase metade (44%) não têm esses planos e 14% estão indecisos.

Relativamente aos estudos portugueses que temos estado a considerar, encontramos também contingentes significativos de diplomados que já reingressaram no ensino superior ou que pretendem fazê-lo no futuro, embora se assinalem variações entre regiões do país.

No caso da Universidade de Lisboa, assinala-se que quase metade dos diplomados se inscreveram num programa de pós-graduação (46,5%) e mais de metade estão dispostos a fazê-lo no futuro (59,8%).[7] Os cursos de pós-graduação e os mestrados são as formações que atraem maior número de licenciados.

No que se refere à Universidade de Aveiro, a percentagem de diplomados que já continuaram os seus estudos académicos é de cerca de metade (23,8%) relativamente ao que se verifica entre os diplomados lisboetas. Adicionalmente, assinala-se que este valor é inferior em 5% ao que se havia verificado na inquirição anterior (diplomados que terminaram entre 1984/85 e 1994/95), o que é considerado surpreendente pelos autores do trabalho (Martins, Arroteia e Gonçalves, 2002).

No caso do estudo realizado no Algarve, um contingente com dimensão semelhante (22% dos diplomados) ao que se regista em Aveiro e inferior ao de Lisboa, está a frequentar ou já frequentou cursos de pós-graduação, mestrado ou doutoramento. Este dado é apontado, pelos autores do trabalho, como a expressão de uma tendência crescente de prolongamento dos percursos estudantis no ensino superior (Geraldes e Santos, 2004).

Os dados do questionário aos licenciados da Universidade de Lisboa e da Universidade Nova de Lisboa vêm confirmar o maior investimento destes graduados no que se convencionou chamar aprendizagem ao longo da vida: 43,3% concluíram uma formação pós-graduada; 24,4% estavam, no momento da inquirição, a frequentar este tipo de formação, enquanto 67,7% pensavam vir a frequentar no futuro.

Apesar dos importantes limites que se colocam à análise comparada dos resultados destes estudos, convirá destacar os contrastes verificados, que poderão explicar-se em parte pelo facto de em Lisboa existirem mais ofertas formativas e instituições de ensino superior. No entanto, o aspeto que mais importa sublinhar, quer porque pode ser assumido com maior segurança, quer porque converge diretamente com os propósitos do artigo, diz respeito às razões predominantemente apontadas pelos sujeitos para continuarem o seu percurso académico. Com efeito, no que respeita a esta matéria, os apuramentos realizados parecem apontar num sentido comum.

No caso do Algarve, trata-se de aprofundar conhecimentos para melhor desempenhar a profissão (33%), sempre fez parte dos projetos continuar a estudar depois de terminar a licenciatura/bacharelato (20%), aumentar as oportunidades de emprego (19%), progredir na carreira (17%). Têm valores residuais as opções foi uma alternativa ao desemprego (7%), foi uma forma de romper com a rotina (3%) ou outra (1%).

No estudo realizado em Aveiro, conclui-se que os motivos apontados pelos indivíduos para a continuação dos estudos contrariam, de certa maneira, o pressuposto de que esse seria um meio de ocupar de forma rentável o período moratório até conseguir um emprego ou o emprego desejado (Martins, Arroteia e Gonçalves, 2002: 36). E isto porque, para os sujeitos, tratou-se de: senti necessidade de aprofundar os conhecimentos para melhor desempenhar a profissão (31%), sempre fez parte dos meus planos prosseguir estudos (31%) e, menos expressivamente, era uma condição para progredir na carreira (15,7%), foi uma alternativa ao desemprego (8,2%), era uma condição para obter um emprego bem remunerado (3,2%), era uma condição para encontrar emprego (2,5%) e outra (8,5%).

Relativamente aos diplomados da Universidade de Lisboa destaca-se, tal como nos outros dois estudos, a razão senti necessidade de aprofundar os meus conhecimentos para melhor desempenhar a minha profissão (34,5%), seguindo-se sempre fez parte dos meus projetos continuar a estudar (25,4%), foi uma forma de aumentar as oportunidades de emprego (23,9%) e, mais residualmente, era uma condição para progredir na carreira (9,7%), foi uma alternativa ao desemprego (4,8%) e para romper com a rotina (1,7%).

Em síntese, a dinâmica de procura de formação pós-graduada parece ser mais marcante no caso dos diplomados das universidades situadas em Lisboa, por comparação com os que terminaram na Universidade de Aveiro e nas instituições de ensino superior algarvias. Não obstante, as razões mais referidas para o fazer são semelhantes nos vários estudos, relacionando-se com o exercício do trabalho e com o aprofundamento de conhecimentos necessários ao desempenho da profissão, bem como com a continuação de estudos que os sujeitos entendem como sempre tendo feito parte dos seus projetos de vida.

Que avaliação da formação académica fazem os diplomados? Os dados analisados revelam que os graus de satisfação dos diplomados com a formação académica são, de um modo geral, bastante elevados, e que a mesma é avaliada como contribuindo de diversas formas para desenvolver capacidades e conhecimentos.

Na Universidade de Lisboa, mais de 75% dos diplomados afirmam que o curso que frequentaram contribuiu bastante ou mesmo muito para desenvolver a capacidade de trabalhar em grupo (85,7%), dominar os fundamentos do respetivo campo de estudos (79,9%), desenvolver capacidades de análise e de síntese (78,4%) e desenvolver o interesse pelo prosseguimento de estudos (75,8%). Ligeiramente inferiores, mas ainda assim maioritárias, são as respostas desenvolver o sentido crítico (74,4%), desenvolver a capacidade de autonomia (73,7%) e desenvolver a capacidade de expressão (63,7%). Não obstante, assinala-se neste estudo que a visão destes diplomados é mais crítica do que a dos colegas inquiridos cinco anos antes (licenciados que terminaram os cursos entre 1999 e 2003), que patenteavam um maior nível de satisfação nestas diferentes dimensões.

No mesmo estudo, uma outra pergunta solicitava a avaliação dos respondentes sobre aspetos aí apresentados como remetendo para a preparação para a vida ativa. Neste domínio, constata-se que mais de metade dos licenciados consideram que o curso pouco ou nada os preparou para explorar as oportunidades de emprego (70,9%), para se integrar na vida ativa (59,9%) e para progredir na carreira (58,4%), ou seja, identificam dificuldade em lidar com as dinâmicas de funcionamento do mercado de trabalho. Porém, indicadores relacionados com capacidades mobilizadas na atividade profissional, como capacidade para resolver problemas concretos de trabalho e capacidade para resolver problemas, registam uma apreciação de muito ou bastante desenvolvidos, respetivamente com 60,4% e 60,3%.

Em Aveiro, a análise da opinião dos inquiridos sobre a universidade e a formação académica frequentada permite agrupar os indicadores em três grandes grupos. No primeiro, que reúne as avaliações mais positivas, encontram-se a formação na UA facilitou o encontrar de emprego, a aprendizagem feita na UA facilitou a integração e consolidação no emprego, as componentes teóricas são bastante desenvolvidas, a formação adquirida na UA permitiu o desempenho de tarefas profissionais e a formação adquirida na UA permitiu a introdução de alterações inovadoras no desempenho das atividades profissionais. No grupo com avaliações intermédias, estão incluídos os seguintes aspetos: a UA interferiu, de alguma forma, na sua situação face ao emprego, a aprendizagem feita na UA está articulada com a vida ativa, as componentes práticas são bastante desenvolvidas e existe uma boa articulação entre a teoria e a prática. Por último, deparamos com o item para arranjar o primeiro emprego houve interferência de algum órgão da UA, que não apenas teve uma apreciação negativa, como também bastante consensual no conjunto dos respondentes, ao contrário dos outros indicadores.[8] Em Beja a maioria dos diplomados afirma-se satisfeita (71,2%) ou mesmo totalmente satisfeita (13,3%) com o curso frequentado, contando-se 12% de insatisfeitos e 3,6% de totalmente insatisfeitos. Não obstante, refere-se no relatório que a opinião maioritária apontou para a necessidade de ser atribuída maior relevância a dimensões como a realização de atividades extracurriculares, a atualização de programas e conteúdos, a relevância dos conteúdos, a articulação dos conteúdos das diferentes disciplinas e a componente prática.[9] Convidados a realizar a avaliação do curso frequentado identificando as suas lacunas e insuficiências, os inquiridos destacaram: a componente prática insuficiente (19%), a desadequação das disciplinas à realidade empresarial/ organizacional (12%), a inexistência de algumas disciplinas relevantes (12%), a fraca ligação com o meio empresarial/organizacional (11%), a inexistência de variantes de especialização (10%), o número insuficiente de seminários no âmbito das disciplinas (10%) e a falta de articulação entre os programas das diferentes disciplinas (9%).

No caso dos licenciados da Universidade de Lisboa e da Universidade Nova de Lisboa, pediu-se aos inquiridos que indicassem de que forma a formação académica contribuiu para desenvolver um conjunto de capacidades, utilizando uma escala entre 1 (nada) e 10 (muito). As capacidades mais desenvolvidas, na perceção dos inquiridos, são: o pensamento crítico (média = 8,15, desvio-padrão = 1,570), a capacidade de comunicação oral e escrita (média = 7,92, desvio- padrão = 1,599), de tomar decisões (média = 7,35, desvio-padrão = 1,739), de dominar técnicas e tecnologias (média = 7,20, desvio-padrão = 2,099), de planeamento (média = 7,20, desvio-padrão = 1,747), de trabalhar em equipa (média = 6, 88, desvio-padrão = 3,593). O contributo da formação académica é menor, segundo os inquiridos, quando o que está em causa são as capacidades de liderança (média = 6,39, desvio-padrão = 1,978), de comunicação oral e escrita noutra língua (média = 6,01, desvio-padrão = 5,722) e de negociação (média = 5,95, desvio-padrão = 3,623) Globalmente, mais de metade (62,9%) dos diplomados da Universidade de Lisboa afirmam que se voltassem atrás inscrever-se-iam no mesmo curso, alguns (34,8%) inscreviam-se noutro curso e só um grupo residual (2,3%) não se inscrevia em curso nenhum. A mesma tendência se verifica entre os diplomados do Algarve, pois também mais de metade (58,5%) escolheriam o mesmo curso e estabelecimento, 15,6% outro curso e outro estabelecimento, 13,7% outro curso mas o mesmo estabelecimento, 9,2% o mesmo curso mas outro estabelecimento e 2,3% não se inscreviam em nenhum curso superior. Questionados sobre a imagem com que ficou do estabelecimento de ensino frequentado, a imagem com que ficou do curso em que se diplomou e a imagem com que ficou da qualidade de ensino, classificam em larga maioria (mais de 50% das respostas) os dois primeiros aspetos como bons e o último como razoável. Parece constituir também um indício de avaliação positiva, o facto de as respostas dos licenciados da Universidade de Lisboa e da Universidade Nova de Lisboa apontarem para que uma clara maioria dos inquiridos voltaria a escolher o mesmo curso (69,3%) e o mesmo estabelecimento de ensino (84,9%).